Werkbezoeken

21 november 2024

''Eén van de voorrechten die ik als bestuurder in het primair onderwijs ervaar, is wel het brengen van werkbezoeken aan onze scholen en IKC’s. Minimaal één keer per jaar bezoek ik alle 26 locaties en geniet sowieso van de enorme diversiteit binnen de LEV-WN organisatie.

De scholen zijn uiteenlopend in onderwijsconcepten, populatie van leerlingen en ouders, context van dorp of stad. Deze veelkleurigheid ervaar ik als rijkdom. Tevens de basis voor leervermogen van onze organisatie.

In het rondje door de school is de spontaniteit van kinderen in uiteenlopende leeromgevingen echt genieten. Vervolgens spreek ik met het MT door over de ontwikkeling van de school, de uitdagingen die er liggen en wat daar vanuit LEV-WN voor nodig is.
Ook is een vast onderdeel het jaargesprek met de directeur, waar naast het persoonlijk jaarplan ook de ontwikkeling en welzijn een onderdeel zijn.
Een moment dat ik zelf vanuit de verbinding ook belangrijk vindt is het teamgesprek.
Het is heel bijzonder om vanuit mijn rol als werkgever rechtstreeks met de medewerkers in gesprek te zijn. Voor mij verrijkend. Naast het open gesprek over de onderwerpen waarover er zorgen ervaren worden, staat dit jaar het ‘Huis van werkvermogen’ centraal. Hoe zorg je dat je aan het eind van de dag nog fit bent in je hoofd, waar krijg je op een dag nou energie van en waar hebben wij als organisatie iets te doen om onze medewerkers duurzaam in te zetten.

Het onderwijs vraagt veel van mensen en elke keer weer ervaar ik dat ik trots ben op onze medewerkers. Vanuit een mooie hartsgesteldheid dragen ze in een belangrijke mate bij aan de ontwikkeling en vorming van kinderen. Juist in een periode van hun leven die zeer betekenisvol is voor de rest van hun leven. Een mooie en tegelijk ook verantwoordelijke job, waar de zegen van Vader een belangrijke voorwaarde is. En dat gemeenschappelijke besef is precies wat ik voel als ik op de scholen ben!''